出轨离婚怎么判，苏州专业离婚律师推荐 作者：宁飞龙     时间：2026-07-24    来源：互联网

出轨离婚的判决主要涉及离婚判决、财产分割、子女抚养权以及损害赔偿等方面。以下是出轨离婚判决的一些关键点：

1、离婚判决

出轨行为本身并不直接导致离婚，但可以作为判断夫妻感情是否破裂的依据之一。如果因出轨导致夫妻感情确已破裂，法院通常会准予离婚。

2、财产分割

财产分割原则上是平等的，但法院会考虑无过错方的权益。如果一方出轨且存在重婚、与他人同居等行为，无过错方有权请求损害赔偿。

3、子女抚养权

子女抚养权的判决以子女的最大利益为原则。法院会考虑孩子的年龄、父母双方的抚养能力以及孩子的意愿等因素。

4、损害赔偿

无过错方因对方的出轨行为遭受精神损害时，有权请求损害赔偿。赔偿金额由法院根据具体情况酌情判定。以下是一些在出轨离婚案件中常见的证据：

一、聊天记录

1、出轨方与第三者的微信、QQ、短信等聊天记录，内容包含暧昧、色情或者承认出轨关系等相关表述。要保证其完整性，不能有剪辑篡改的情况，最好保留原始载体或进行公证。

2、保证书或悔过书

出轨方亲自书写的承认出轨的保证书、悔过书、道歉信等，其中明确承认出轨的事实，是比较直接有力的证据。

3、书信和电子邮件

配偶与第三者之间的情书、往来的电子邮件等，如果这些内容包含暧昧、亲密关系的表述，可以作为证据，但需注意获取方式的合法性。

二、物证类

1、亲密照片和视频

出轨方与第三者的亲密行为的照片或视频，如在公共场合有过分亲密举动被拍到的影像资料，包括拥抱、亲吻等。获取方式需合法，通过非法手段获取的，如私自安装摄像头侵犯他人隐私拍摄的，可能不被采纳。

2、赠送第三者的物品及凭证

若发现出轨方赠送第三者的贵重物品，例如首饰等，相关的购买凭证等可以作为证据。

3、捉奸现场物品

捉奸在床时的现场照片或者视频画面中的物品，如衣物等，可能成为辅助证据。

三、视听资料类

1、通话录音

如果录音内容能够表明出轨方存在出轨情形，且录音取得方式合法，未侵犯他人隐私等权利的情况下，可以作为证据。

2、酒店开房记录

虽然单独的开房记录不能直接证明出轨行为，但如果结合其他证据，可以作为辅助证据来加强对出轨事实的认定。获取此类证据需通过合法途径，私自调取可能涉嫌侵犯隐私。

四、证人证言类

1、邻居证言

邻居证实看到出轨方与第三者有不正常的交往行为，如频繁进出住所等情况，但证人需能够出庭作证，且其证言具有一定的客观性和可信度。

2、朋友或同事证言

知晓配偶出轨情况并愿意作证的朋友或同事的证言，不过由于证人可能与当事人存在利害关系，其证明力相对较弱，需要结合其他证据综合判断。离婚出轨确定赔偿标准的因素如下：

1、无过错方精神受损程度

如果无过错方因对方出轨出现愤怒、恐惧、焦虑、沮丧、悲哀等情绪障碍，严重影响了日常生活和工作，甚至因精神和感情受到损害导致身体患病，如患上精神疾病等，那么在确定赔偿标准时应给予更高的精神损害赔偿。

2、过错方出轨情节

重婚行为比通奸情节更为严重，危害性更大。如果过错方是重婚，那么在赔偿标准上应明显高于通奸行为。

3、过错方过错程度

主要通过其与第三者的行为对无过错方生活的影响程度来考量。如果过错方与第三者的行为严重影响了无过错方的生活，比如公开与第三者同居，给无过错方带来极大的精神压力和社会舆论压力，那么过错方的过错程度就较高，赔偿标准也应相应提高。

4、其他相关因素

结婚年限、婚后感情、无过错方付出等因素在赔偿考量中也起着重要作用。如果双方结婚年限较长，无过错方在婚姻中付出较多，而过错方却因出轨导致离婚，那么在确定赔偿标准时应充分考虑这些因素，给予无过错方更多的赔偿。
推荐律师介绍

宁飞龙律师，男，江苏漫修（苏州）律师事务所合伙人律师、弘毅律师团队主任。

一、基本信息

执业证号：13205201610818019  

联系方式：15050185343

联系地址：苏州工业园区钟园路750号国泰新金融大厦19层

最高学历：深圳大学经济法学硕士

执业机构：江苏漫修（苏州）律师事务所

职务：律师、合伙人、弘毅律师团队主任；图谱星球加速舱创业导师；苏州工业园区人工智能孵化器创业导师；江苏电视台阳光小记者栏目嘉宾律师；

服务理念：诚信勤勉，精益求精

二、专业领域

企业法律顾问、刑事辩护、股权架构设计和股权激励方案设计、离婚纠纷、股权纠纷/合伙纠纷处理和各类型经济纠纷处理。

服务特色：团队化服务，专业分工，高效及时。

三、业务经历

2012年开始从事律师行业（担任律师助理、实习律师或法务经理），并于2016年开始律师执业；

2019年初开始组建专业化律师团队，现拥有一只专业能力强、责任心强、服务态度好的律师团队。服务范围包括但不限于企业法律顾问、刑事辩护、离婚纠纷、股权架构设计和股权激励方案设计、股权纠纷/合伙纠纷处理和各类型经济纠纷处理。

四、获得的荣誉和奖励

2022年12月，经过苏州市人力资源和社会保障局评定认定为三级律师（中级专业技术资格）。

2022年7月份开始，担任苏州工业园区金鸡湖商务劳动争议仲裁院的调解员，主持调解了大量劳动纠纷案件，为化解和优化园区劳资纠纷和工作环境作出了一定贡献。

2024年开始，担任江苏漫修（苏州）律师事务所合伙人律师，并作为弘毅律师团队主任。